Dudas en despido con comunicacion verbal

Hola, voy a hacer 1 año el 10 de enero de 2018 y me han comunicado de manera verbal mi despido el 18/12/2017 y que me mantienen en el puesto de trabajo hasta el 31 de enero.

Lo único que tengo por escrito y firmado por el CEO, es una evaluación que me realiza con un montón de puntos negativos.

Tengo pendiente un cobro de variable por objetivos y no quisiera perderlo.

Un saludo y gracias

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Abogado Laboral y Seguridad Social Cambrils - Martínez & Asociados
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Si la empresa no le ha facilitado documento por el cual se le comunica el despido, la carga de la prueba la tiene Ud., por lo que debería enviar burofax solicitando se le justifique el objeto y causa del despido. No obstante le recomendamos que se ponga en manos de un profesional, y como le ha comentado mi compañera, ni se le ocurra esperar al 31 de enero, pues le han dado ese plazo para que le caduque la acción por despido.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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de Bem Abogados

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Abogado de Madrid especializado en Derecho Mercantil

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Buenas tardes,

Usted tiene que probar el despido, por lo que le recomiendo hable con un Abogado que pueda estudiar su caso y hacerle las recomendaciones pertinentes lo antes posible.

Puede ponerse en contacto con nosotros, lo estudiamos y le enviamos un presupuesto, sin compromiso.

Quedo a su disposición,
Marina (Abogada de Madrid).

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Abogado Seguridad Social Madrid Aránzazu Nuñez

Abogado Seguridad Social Madrid Aránzazu Nuñez

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Abogado de Madrid especializado en Derecho Civil

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No se entiende muy bien la relación de los hechos, pero si ha salido de La empresa físicamente aunque no tenga carta de despido, debe reclamar por despido tácito. Olvídese de que le mantengan el puesto de trabajo hasta una fecha posterior.

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