Dudas en despido con comunicacion verbal
Hola, voy a hacer 1 año el 10 de enero de 2018 y me han comunicado de manera verbal mi despido el 18/12/2017 y que me mantienen en el puesto de trabajo hasta el 31 de enero.
Lo único que tengo por escrito y firmado por el CEO, es una evaluación que me realiza con un montón de puntos negativos.
Tengo pendiente un cobro de variable por objetivos y no quisiera perderlo.
Un saludo y gracias
Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Abogado de Valls especializado en Derecho del Trabajo
Si la empresa no le ha facilitado documento por el cual se le comunica el despido, la carga de la prueba la tiene Ud., por lo que debería enviar burofax solicitando se le justifique el objeto y causa del despido. No obstante le recomendamos que se ponga en manos de un profesional, y como le ha comentado mi compañera, ni se le ocurra esperar al 31 de enero, pues le han dado ese plazo para que le caduque la acción por despido.
Buenas tardes,
Usted tiene que probar el despido, por lo que le recomiendo hable con un Abogado que pueda estudiar su caso y hacerle las recomendaciones pertinentes lo antes posible.
Puede ponerse en contacto con nosotros, lo estudiamos y le enviamos un presupuesto, sin compromiso.
Quedo a su disposición,
Marina (Abogada de Madrid).
Abogado Seguridad Social Madrid Aránzazu Nuñez
Abogado de Madrid especializado en Derecho Civil
No se entiende muy bien la relación de los hechos, pero si ha salido de La empresa físicamente aunque no tenga carta de despido, debe reclamar por despido tácito. Olvídese de que le mantengan el puesto de trabajo hasta una fecha posterior.