¿Explotación laboral?

Hola, que tal? Les cuento.. Hace 3 semanas estoy trabajando en una panadería... Hable con la otra chica que trabaja por el tena de estar en blanco y me dijo que hace 4 meses que esta y no le tiraron jamas la onda de pasarla. Supuestamente, yo entre trabajando de miércoles a domingo 6 horas por día. Esperando un nuevo compañero que jamas llego. hago casi 7 horas por día. Me sacaron los francos. Yo cocino, guardo mercadería, hago stock, atiendo, hago caja y limpio... Sueldo semanal entre 400 y 500... Hay algo que pueda hacer?

Respuestas de otros profesionales:
Basic
Jonás Navarro Caballo

Jonás Navarro Caballo

Abogado de Barcelona especializado en Derecho del Trabajo

VER PERFIL
Contestado

Primero hacer acopio de pruebas que acrediten que trabaja usted en la panadería, desde el primero hasta el último día, en qué horario y haciendo las cosas que dice, todo ello a poder ser con medios documentales (fotografías, recibos, plannings de horarios, etc). Luego denunciar a la empresa a la inspección de trabajo, guardarlo en secreto y esperar. Cuando se produzca la inspección, la empresa se verá obligada a regularizar su situación, o a adoptar algún tipo de represalia contra usted, como despedirla. En este último caso, puede usted demandarla por despido nulo, que lleva implícita la reincorporación obligatoria, o una fuerte indemnización, si usted la acepta. En cualquier caso no debe aceptar las condiciones laborales actuales, debe hacer valer sus derechos. Un saludo

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
Basic
Abogado Perez Valenzuela

Abogado Perez Valenzuela

Abogado de Cabra especializado en Derecho Civil

VER PERFIL
Contestado

Desgraciadamente, por lo que se ve, se trata de economía sumergida: inexistencia de contrato, sin nómina ni horarios fijos...La única solución sería denunciar la situación ante la Inspección de trabajo y demandar a la empresa, sopesando las ventajas y las posibles consecuencias.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado