Explotación laboral y mobbing.
El acoso laboral no es fácil de acreditar. Requiere una actividad acosadora continua y persistente en el tiempo, y que además sea objetivamente idónea para causar una afectación psicológica. Por ello, quizás primero deberías acumular pruebas, documentos, situaciones, testigos, etc., en las que poder fundamentar una futura demanda. Las horas extras puedes reclamarlas sin tener que dejar el trabajo, pero eso sí, sólo hasta un año atrás. Aquí recomiendo lo mismo, acumular pruebas, como los emails que dices. Lo complicado es decidirse a reclamar, frente al miedo a una posible represalia, como por ejemplo despedir al trabajador que ha demandado. Frente a ello existe lo que se denomina derecho de indemnidad, y que protege al trabajador contra a una posible actitud vengativa de la empresa.
Buenos dias; Como bien dicen mis compañeros el tema del acoso laboral es muy dificil de demostrar. En ningún caso debe usted dejar su puesto de trabajo de forma voluntaria ya que perdería los derechos adquiridos. Mi consejo es que se haga con todas las pruebas que puedan valerle en juicio y despues inicie el procedimiento.
Espero haberle sido de ayuda para cualquier otro asunto puede ponerse en contacto en el teléfono 626.637.849.
Reciba un cordial saludo
Mariangeles García Andrade
RESPONSABLE DPTO. JURIDICO MG ANDRADE ABOGADOS
BUFET JURÍDIC INTERNACIONAL VIDAL i CARDONA
Abogado de Vilassar de Dalt especializado en Derecho Internacional
El tema del mobbing es siempre dificil y complicado para acreditarlo y muy estresante emocionalmente para el trabajador que lo sufre. Para plantear una reclamacion es necesario un asesoramiento mas amplio y una valoracion de las pruebas, PERO NUNCA MARCHAR DEL TRABAJO VOLUNTARIAMENTE, por tanto primero presenta demanda y o reclamacion si tienes elementos suficientes, pero no dejes el puesto de trabajo. Si estas pasando ansiedad ves al medico y que diagnostique y medique si es necesario
BUFET JURÍDIC INTERNACIONAL VIDAL i CARDONA
Abogado de Vilassar de Dalt especializado en Derecho Internacional
El tema del mobbing es siempre dificil y complicado para acreditarlo y muy estresante emocionalmente para el trabajador que lo sufre. Para plantear una reclamacion es necesario un asesoramiento mas amplio y una valoracion de las pruebas, PERO NUNCA MARCHAR DEL TRABAJO VOLUNTARIAMENTE, por tanto primero presenta demanda y o reclamacion si tienes elementos suficientes, pero no dejes el puesto de trabajo. Si estas pasando ansiedad ves al medico y que diagnostique y medique si es necesario