La firma finiquito en el trabajo, ¿debe hacerse de manera presencial?

La firma del finiquito conlleva que usted reciba la liquidación de sus haberes (prorrateo de las pagas extraordinarias y liquidación por vacaciones) y la mensualidad del mes, es decir, que la empresa le pague esas cantidades.
En ningún caso implica la aceptación por su parte de esas cantidades.
Ahora bien, no tiene porqué realizarse de forma presencial y la empresa puede remitirle el detalle de su finiquito por burofax o por cualquier otro medio que dé acuse de la recepción y del contenido, incluso, con las nuevas tecnologías podría hablarse de un envío por correo electrónico, aunque esto no es habitual.
En su caso, dado que no desea ir a firmar, la recomendación sería que junto a la solicitud de baja voluntaria, facilitara a la empresa un modo para remitirle el finiquito o les indicara como desearía que se lo enviaran dado que tendrá imposibilidad de comparecer a la empresa para la firma del finiquito.

Si Vd. presenta la baja voluntaria lo debe hacer por escrito con un preaviso de 15 días (lo correcto sería mediante manuscrito firmado por Vd.). Si el convenio colectivo o el contrato exigieran un preaviso superior debería ser respetando dicho mayor plazo de preaviso.
La empresa debe abonarle el finiquito. La firma del mismo solamente tiene utilidad en cuanto a recibo de pago. Por tanto, no es imprescindible que Vd. vaya a formarlo.
En la comunicación de baja voluntaria podría indicar Vd. un número de cuenta bancaria donde expresamente indique que es donde desea que le sea abonado el finiquito, así como una dirección a la cual puedan remitirle el documento de finiquito.
Si la empresa no le paga, deberá requerir el pago mediante una reclamación.

Si usted respeta el período de preaviso con su empresa no debe asistir personalmente a la firma del documento de baja voluntaria y puede enviar esta baja por burofax.