Impago de salario sin contrato
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Lo más recomendable es que reclame cantidades antes de que transcurra un año, y valore si desea denunciar las irregularidades ante la Inspección de Trabajo, que aunque probablemente no vayan a beneficiarle resuelta su relación laboral, obligue a la empresa a asumir las consecuencias del fraude a la seguridad social.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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Buenos días
Si no tiene pruebas para demostrar que efectivamente Ud ha trabajado allí es complicado reclamar las cantidades. No obstante, sería aconsejable denunciar a la Inspección de Trabajo, Ud no gana nada, pero si que a la empresa la pueden sancionar.
Un saludo
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