Indemnización por accidente laboral

Alguien me puede dar un ejemplo de accidente laboral por el que se podría cobrar una indemnización? Mi pareja ha sufrido una caída en el aparcamiento de su trabajo cuando iba a trabajar y tendrá que estar dos meses en casa sin moverse. Además de pedirle que trabaje desde casa, le han dicho que no recibirá ninguna indemnización por los impedimentos que sufrirá en su vida a raíz del accidente, como no poder ir de vacaciones.
Podemos hacer algo para recibir alguna compensación, o almenos recuperar el dinero que ya habíamos invertido en las vacaciones?

Respuestas de otros profesionales:
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ABOGADO CIVIL PAMPLONA José María Erburu Calvo
  • 1 profesionales de acuerdo
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Buenos días:
Los ejemplos más claros de accidente de trabajo, son aquellos en los que un trabajador resulta lesionado por una máquina.
En el caso que me cuenta, nos encontramos ante lo que la jurisprudencia entiende como un "accidente in itinere", es decir, el accidente en el trayecto entre la vivienda del trabajador y su lugar de trabajo. El Tribunal Supremo entendió como accidente "in itinere" el sufrido por una persona al caerse bajando las escaleras de su vivienda cuando se dirigía a su trabajo.
Por tanto, estamos ante un caso de accidente de trabajo que lleva aparejada una indemnización.
Si les parece, podemos concertar una cita y tratar el asunto.
Estoy disponible en:
E-mail: jmerburu@micap.es
Muchas gracias.
Un saludo.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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Abogado Despidos Pamplona - Sernaem Abogados-Consultores
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En primer lugar habría que analizar el modo en el que se produjo la caída, y más concretamente si fue por el mal estado de la vía, alguna barrera arquitectónica sin señalizar etc... porque en ese caso se podría reclamar a la empresa como propietaria del aparcamiento. En ese caso sí podría solicitar indemnización por las lesiones y los daños y perjuicios. De otro lado durante el proceso de I.T. derivado de accidente de trabajo la empresa no puede obligar al trabajador a prestar servicios

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Abogado de Vivienda Málaga Ferrary Abogados
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Desde el punto de vista del derecho laboral, es accidente de trabajo la lesión corporal que sufra el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Siempre y cuando dicha lesión no se deba a imprudencia del trabajador o fuerza mayor extraña al trabajo. También las lesiones sufridas al ir o volver del trabajo.En este caso hay una presunción de que la lesión sufrida por su mujer ha sido por accidente de trabajo. La empresa puede entender que se debió a imprudencia o descuido de ella y, en caso de discrepancia, se podría reclamar. Previamente, habría que analizar bien las circunstancias del caso.

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Abogado Despidos Pamplona - Sernaem Abogados-Consultores
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En primer lugar habría que analizar el modo en el que se produjo la caída, y más concretamente si fue por el mal estado de la vía, alguna barrera arquitectónica sin señalizar etc... porque en ese caso se podría reclamar a la empresa como propietaria del aparcamiento. En ese caso sí podría solicitar indemnización por las lesiones y los daños y perjuicios. De otro lado durante el proceso de I.T. derivado de accidente de trabajo la empresa no puede obligar al trabajador a prestar servicios.

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