Insulto laboral entre compañeros de trabajo

Buenos días,

En mi opinión, no ganas nada presentando una denuncia. El hecho de denunciar tú también a tu compañera no hará que tengas más puntos para que ganes el asunto. Deberías averiguar si hay testigos, si el jefe os ha sancionado por lo ocurrido, si queda constancia del incidente laboral, o si tiene algún modo de probarlo.

En el proceso penal, el denunciante es quien ha de probar la culpabilidad del otro. Lo que deberías probar es que tú no insultaste, no que él también te insultó a ti.

Si la denuncia y el juicio no prospera, tienes una prueba fundamental para poder demandar civilmente a tu compañera y reclamar una indemnización. Si, por el contrario, prospera, independientemente de que prospere o no, te acabarán condenando.

Espero haberte ayudado.

Un saludo.

Buenas tardes, interponer una denuncia no serviría de mucho a mi modo de ver, dado que la nueva denuncia presentada por usted, tan sólo propiciaría la celebración de otro juicio, donde a mayores se podrían presentar en su contrata la sentencia que se dictase en este proceso. Le aconsejo que acuda, explique todo lo ocurrido y responda a todas las preguntas que le formule el ministerio fiscal y el juez. Sería bueno que se sirviese de testigos que respalden su versión, esto es, que fue usted el que recibió los insultos y no el que insultó. Un saludo

Buenos días, comparto la respuesta del compañero, si bien es cierto que añadiría que lo que de verdad debes tratar de acreditar, es que tu insulto procede y es consecuencia directa de un insulto previo realizado por ella. Si te ha denunciado, entiendo que va a llevar testigos que fundamenten su pretensión. Deberías preparar tu defensa, buscando también testigos que estén dispuestos a decir lo que de verdad ocurrió. Para más información, póngase en contacto. Pablogado Servicios Jurídicos.

Buenos dias, comparto la respuesta del compañero
Un saludo

Comparto lo que le ha indicado mi compañero.