Me han echado del trabajo
Comenta que le han despedido pero no menciona las causas alegadas por la empresa: si es un despido disciplinario, objetivo por causas de la producción o improcedente (el caso de que la propia empresa reconozca el carácter improcedente del despido). Que sea de uno u otro tipo determinará el tipo de indemnización que le ofrezcan. Le aconsejo que acuda a un profesional de su zona, con toda la documentación facilitada por la empresa, para que le pueda asesorar adecuadamente. Recuerde que tiene 20 días para presentar una papeleta de conciliación. Un saludo
Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Abogado de Valls especializado en Derecho del Trabajo
Sería necesario saber que ha alegado la empresa para despedirle, es decir, si es un despido disciplinario u objetivo. No obstante piense que en cualquiera de los dos casos puede impugnarse dicho despido y reclamar la indemnización en base al tiempo trabajado.