Modificaciones condiciones de trabajo
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CRISTINA GARCIA CASTELL ABOGADA EXPERTA EN DIVORCIOS DE CIUDAD REAL
Abogado de Ciudad Real especializado en Derecho del Trabajo
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Contestado
Estimado Cliente para poder aprobar una modificación salarial tiene que ser reconocida y firmada por la empresa y los representantes sindicales de la empresa o modificar el convenio colectivo, porque la modificación unilateral no cabria en este sentido. Así que además de poder impugnar judicialmente dicha clausula, se puede considerar el despido nulo porque conculca un derecho fundamental . si desea ponerse en contacto con este despacho , no dude en llamar al teléfono que figura en mi perfil de Lexdir.
Gracias.
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