Permiso de lactancia
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Contestado
La concreción del horario de lactancia corresponde a la trabajadora, con lo cual la empresa no puede imponer nada en ningún caso. Le recomiendo mire su convenio y en caso de que éste no especifique nada, puede:
-Ausentarse una hora durante la jornada laboral, que puede fragmentarse en dos períodos de media hora o bien,
-Reducir la jornada laboral en media hora, entrando media hora más tarde o saliendo media hora más temprano.
-Otra opción es que de las seis semanas obligatorias a tiempo completo, si quieres puedes comenzar a tiempo parcial durante 20 semanas, convirtiendo las 10 semanas a tiempo completo en 20, trabajando la mitad de la jornada.
Un saludo
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