¿El plus voluntario puede absorber incrementos de antigüedad en el convenio de consultoría?
Abogado Cádiz - MYA MULTIGESTIÓN Y ABOGADOS
Abogado de Cádiz especializado en Derecho Laboral
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Buenos días, en su caso, y sin perjuicio de una prudente revisión , consideramos que es posible la absorción, por lo que es posible absorber el incremento del plus de antigüedad con el plus personal absorbible que venían percibiendo los trabajadores. La mecánica sería reducir el plus personal absorbible en el mismo importe que el incremento del plus de antigüedad con motivo del incremento del plus de plus de antigüedad.
En el caso de que el convenio estableciera atrasos, para aplicar la compensación, es más complejo, ya que, para que opere la misma la cantidad debe ser liquida, vencida y exigible. Y, en vuestro caso, no parece que se regule expresamente la posibilidad de compensar ni tampoco el propio concepto salarial abonado considera que este sea compensable. De esta forma, para que sea exigible la compensación al trabajador debe estar pactada expresamente, y no esta impedida por el convenio nuevo que se publique.
UN SALUDO!