¿Es posible conciliación sin hijos?

Trabajo en turno partido y me gustaría saber si hay alguna posibilidad de poder pasar a turno continuo, lo he solicitado varias veces y siempre es una negativa, pero hoy la empresa ha firmado un acuerdo con comité de empresa sobre una modificación sustancial en la que deciden no partir a los afectado ( yo no soy afectada) porque no podrían tener conciliación. Mi pregunta es como yo no soy una afectada no tengo derecho a conciliar aunque no tenga hijos, ¿Eso no es discriminación?

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Abogado de Oviedo especializado en Derecho del Trabajo

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Contestado

Si tienes hijos menores de 12 años tienes derecho a reducir tu jornada, al menos hasta que cumplan esa edad. Y tambien tienes derecho a acogerte al mejor turno para ti, si existe en la empresa; y si no existe el que tu pides, y la empresa se niega a dártelo, deberás demandar.
Si la empresa toma algún tipo de represalia, como el despido, podría ser despido NULO.

Juan Díaz Castellanos
Abogado

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