Preaviso con 15 días
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ABOGADO LABORAL ALCALÁ DE HENARES - Elena Martinez Moncada
Abogado de Alcalá de Henares especializado en Derecho Laboral
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Contestado
Estando en periodo de prueba puede marcharse cuando quiera sin necesidad de preaviso, eso si debe notificar por escrito su decisión de dejar voluntariamente su empleo, y debe dejar constancia de la fecha en la que se hará efectiva. Debe saber también que cuando es el trabajador el que deja el empleo de forma voluntaria, incluso durante el periodo de prueba, no tiene derecho a percibir subsidio de desempleo.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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Contestado
Durante el periodo de prueba cualquiera de las partes puede extinguir el contrato sin preaviso alguno.
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