Problema laboral con las nominas
La ley faculta al trabajador a solicitar la extinción voluntaria del contrato de trabajo con derecho a una indemnización de 20 días de salario por año de servicio ante un incumplimiento empresarial de sus obligaciones. El impago de la nómina es un incumplimiento grave, y también el retraso continuado en el pago, pero no el pago aplazado si a final de mes tienes el importe total de la nómina. Por tanto para que el pago a plazos de la nómina te faculte a la extinción voluntaria es necesario que al terminar cada mes el importe de lo que te hayan pagado no sea el total de la nómina o corresponda a una nómina de hacer varios meses.
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Intenta llegar a una negociación con la empresa para conseguir un despido objetivo que te aseguraría el cobro de la prestación por desempleo. El problema es que si la empresa no funciona bien económicamente, veo dificil que te pagaran una indemnización pero todo es hablarlo.
Estamos a tu disposición para cualquier consulta o trámite.
Saludos
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Estimado consultante, pueden pactar un despido por causas tecnológicas y dar facilidades para que el despido se pueda hacer efectivo en cómodos plazos. Estamos a su disposición en Valencia