Problemas de horario en el trabajo
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Contestado
Pues no, claro que no es legal, si su contrato es de 22 horas tiene que trabajar esas horas, a no ser que le modifiquen el contrato, pero desafortunadamente su caso suele ser frecuente para ahorrar costes la empresa en seguridad social.puede presentar una denuncia en inspección de trabajo o una demanda en los juzgados de lo social. No sabemos que tipo de contrato tiene ni su convenio colectivo, porque a lo mejor esa horas podrían ser horas extras.
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