¿Puedo perder la custodia de mi hijo que es menor de 3 años si no he podido encontrar trabajo?
MEDIACIÓN FAMILIAR VALENCIA CEMEVAL - CENTRO DE MEDIACIÓN VALENCIA
Abogado de Valencia especializado en Derecho de Familia
Buenas tardes.
El modelo de custodia depende de diferentes factores, y siempre del caso concreto.
Con los datos que me ha facilitado, simplemente por no tener trabajo no se pierde la custodia de un hijo.
Los criterios para establecer una custodia compartida dependen de :
• edad
• arraigo social, escolar y familiar de los menores
• relación que los padres mantengan entre sí y con sus hijos
• aptitud y voluntad de cada uno de ellos para asumir sus deberes, respetar los
derechos del otro y cooperar entre sí para garantizar la relación de los hijos con
ambos progenitores
• posibilidad de conciliación de la vida familiar y laboral de los padres
• el apoyo con el que cuenten
• la situación de sus domicilios
• el número de hijos.
Espero haberle sido de ayuda, si necesita ampliar su consulta, no dude en contactarnos.
Saludos
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Buenas tardes,
Ya no rige de forma obligatoria la custodia compartida en Valencia, lo que ocurrirá es que el juez dicte una sentencia que beneficia al menor, por ese motivo tiene que enfocar su defensa adoptando las medidas necesarias para salvaguardar el interés del menor.
Un saludo
Abogado herencias divorcio express Valencia Abogados Sánchez de León
Abogado de Valencia especializado en Derecho Civil
A la primera cuestión sobre la pérdida de custodia por falta de trabajo, conforme a los datos que facilita es NO.
Respecto a la custodia compartida, ya no prevalece por ley al haber sido anulada dicha prevalencia, aún cuando en la práctica se sigue aplicando, cuando se dan los requisitos para ello.
No obstante, tratándose de un niño de 3 años y que sólo ha atendido usted, si lo acredita, no tiene por que tener problema en que se lo asignen.
Quedamos a su disposición.
Atentamente
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1 voto útil
Entiendo que si ya ha interpuesto demanda estará asesorada por un abogado.
No obstante, le indico que por el hecho de no tener trabajo, no le privan de la custodia de su hijo.