¿Puedo reclamar por un contrato de formación que no me están pagando?
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Contestado
Buenos días. Si la empresa no puede hacer frente a los salarios de los trabajadores por los motivos que sean, debe adoptar medidas legales para terminar con dicha situación. Lo que la ley no permite es que el trabajador no perciba sus salarios por causas no imputables a él. Podrá interponer varias demandas contra la empresa, tanto por la falta de ocupación efectiva como por el impago de los salarios, a fin de que se proceda al pago de los mismos. Saludos.
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