Seguridad social y codigo contrato
Buenos días, una pregunta: inicié el 06.05.2016 un contrato firmado como 510 en jornada parcial de 21h fines de semana, después firmé 09-3-17 una jub.parcial a jornada completa 441 y después una mejora en contrato 401 el 27-06-17 como jub anticipada, mirando mi vida laboral aparece el código 401 a jornada completa desde el 06-05-16 sin ceses ni nada entre contratos. ¿Es legal o no esta bien enviado a la seg.social? ¿Sería fraude a la ley? Gracias.
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