Subrogación de un trabajador
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ABOGADO COMUNIDAD DE PROPIETARIOS SEVILLA María del Carmen Rosa Morón
Abogado de Sevilla especializado en Responsabilidad Civil
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Contestado
Buenas tardes:
Sin saber que términos ha acordado la Comunidad con ambas empresas no puedo especificarle, aunque en todo caso deberían haber comunicado las circunstancias de su subrogación, con las condiciones básicas de su contrato, que debería haberse respetado, incluida la nómina. Si pueden haber establecido un límite temporal en la subrogación, y después modificarle las condiciones laborales en la nueva empresa, pero sin documentación no es posible concretar más, porque entiendo que en todo caso la Comunidad es la que habrá puesto las condiciones, al menos iniciales.
Saludos
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