¿Un trabajador puede interponer demanda exigiendo cotización por un concepto salarial que se pagó fuera de nómina?
El trabajador va a jubilarse pero éste dinero no estaba en la nómina. ¿Cuál es la mejor postura para la empresa?
Respuestas de otros profesionales:
Plus
Abogado Indemnización por despido Barcelona Marben Abogados
Abogado de Barcelona especializado en Despidos
VER PERFIL
-
Mejor respuesta según autor
Contestado
Claramente sí, puede hacerlo, pero tendrá la carga de probarlo.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
contacte con este Abogado
Basic
Contestado
Si se trata efectivamente de un concepto salarial y no se produzco la correspondiente cotización (y no está topado) podría reclamar. Si la empresa ha detectado un error puede presentar declaración complementaria.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
contacte con este Abogado