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Se debería analizar su situación y su Convenio de aplicación, por si hubiese alguna previsión especifico, pero lo determinante a efectos de valorar si usted puede reclamar una relación de indefini...
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Depende de lo que haya suscrito en su contrato de trabajo y del tipo de uso que según el mismo o en anexos, este autorizado a dar al mismo, pero si es una herramienta exclusivamente de trabajo, en ...
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Sería un procedimiento complejo, pero se podría llegar a plantear una nulidad de la operación por inexistencia de consentimiento ( Aunque en ese caso puede estar prescrita la acción ) Nulidad del N...
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Sería necesaria una reunión de cara a valorar la situación, pues se tendría que analizar, cual es la situación y si usted tiene derecho a permanecer en la vivienda o pedir en cualquier caso Aliment...
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Se tendría que valorar, en función de la situación, plantear un procedimiento de regulación de medidas en relación a la situación ( Visitas, Pensión de Alimentos etc... )
Si necesita más infor...
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Sería necesario realizar una consulta presencial de cara a valorar adecuadamente la consulta, pero en principio, si tras una separación usted se ha quedado con la custodia de su hijo, el padre debe...
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Buenas tardes:
En este caso concreto, puede ser viable solicitar una nueva modificación de Medidas pues ya no se dan las circunstancias que justificarían una guarda y custodia compartida.
E...
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Buenas tardes:
De entrada, parece muy complicado cualquier viabilidad en esa acción si la vivienda esta a su nombre, pero sería conveniente estudiar con mas detalle la reclamación de cara a a v...
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Buenas tardes: o
En principio no parece tener encaje legal, la prohibición de utilización del vehículo particular para acudir al lugar de trabajo, aunque se tendría que revisar su contrato ( Y ...
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Buenas tardes:
Se podría plantear una reagrupación familiar, pero tiene que tener presente que en España, cualquier permiso de residencia, exige carecer de antecedentes penales en el país de or...
