Respondida
Tu respuesta
Buenos días, Respondiendo de forma concreta a su cuestión, sí es posible iniciar una nueva actividad con otro empleador. No obstante, una vez finalizase la suspensión con el primer em...
Respondida
Buenos días,
Para darle una respuesta esquemática y rápida si, tal como indica Vd., la orden de alejamiento se ha reflejado en la sentencia, su duración será aquella que en la referida sentencia...
Respondida
Buenos días,
Si lo ha presentado Vd. mismo/a, debería poder tener acceso al expediente de forma directa. En caso de que se lo haya gestionado algún/a letrado/a, le recomendamos trate de contacta...
Respondida
Buenos días,
Respondiendo de forma concreta a su cuestión, sí es posible iniciar una nueva actividad con otro empleador. No obstante, una vez finalizase la suspensión de 60 días con el primer em...
Respondida
Buenos días,
Con relación a la pregunta del título, y dando una respuesta estrictamente jurídica no, legalmente no se puede despedir por causar baja médica. Distinta cuestión es si es fácil que ...
Respondida
Buenos días,
En caso de que la referida sociedad limitada sea, en efecto, el vendedor (y no una inmobiliaria que actúa como intermediaria), el contrato de arras debe ir firmado bien por el admin...
Respondida
Buenos días,
El caso que plantea podría encajar presuntamente en diferentes tipos delictivos, por lo que como primera medida le sugerimos que proceda a presentar denuncia a la mayor brevedad pos...
Respondida
Estimada Sra.,
Entiendo que ha recibido una comunicación formal de extinción de su contrato laboral en la que se le hace constar como motivo de la misma la supuesta "transgresión de la buena fe ...
