Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
improcedente con 45 días, a fecha de marzo 2014 Despido ... improcedente, con conciliación.
Llevaba 27 años despido indemnización hay que declarar a Hacienda. Es un ... ha sido en marzo del 2013, y quiero saber lo que despido en la empresa y la fecha del ... improcedenteNo tiene que declarar nada este año despido ayuda. Declaración de la renta: indemnización por ... improcedente queda exento de tributar en el IRPF despido el SEMAC, el importe de la indemnización como
Realizada en Titulcia
3 respuestas de profesionales
declara el despido nulo.
La empresa recurre a la 2012 :
Despedido el 31/12/2010
El TSJ en mayo del ....
Finalmente el Tribunal Supremo en julio de 2013 2012 que me reincorpora al trabajo en septiembre del ... nulo por lo que la readmisión en la empresa por despido confirma el ... quitando lo cobrado por paro e indemnización.
2012 de todo el año 2011 y hasta septiembre de ... nulo. No estamos en el supuesto del art. 18.2 de despido gracias.
Fiscalidad salarios de tramitación por
Realizada en Madrid
1 respuestas de profesionales
improcedente en la declaración de la renta 2013. Despido es ¿se tiene que declarar?, ¿qué parte?, ¿todo? ... improcedente, esto es, 45 días por año hasta el despido contemplados legalmente para la indemnización por ..., y 33 en adelante con un máximo de 24 2012 12 de febrero de
Realizada en Zamora
1 respuestas de profesionales
improcedente, pero aplicando un tope de 24 despido quieren despedir aplicando una indemnización por ... improcedente.Buenos días,
La indemnización por Despido por ser anterior a la reforma) sería de 892 días. ... improcedente de los contratos formalizados con despido ..., y a razón de 33 días de salario por año de 2012 vigor, es decir, anterior al día 12 de febrero de ..., las mensualidades a las que tendría derecho no 2012 , que se aplica a partir del 12 de febrero de
Realizada en Pamplona/Iruña
3 respuestas de profesionales
Guías legales
Artículos escritos por profesionales que tratan temas jurídicos en profundidad
DE 10 DE FEBRERO LEY 3/2012 DE 6 DE JULIO. 1.- 2012 LABORAL APROBADA POR EL REAL DECRETO LEY(RDL) 3/... POR CAUSAS OBJETIVAS. MAYOR FLEXIBILIZACIÓN La DESPIDO ... sin entrar en más valoraciones. 2.-DESPIDO despido futuros, entre otras, para que se lleve a cabo el ... disciplinario de 45 a 33 días de salario por año despido en caso de declarase la improcedencia del ... a los tribunales y éstos declaran la despido de servicios posterior. Si se lleva el caso de
Abogado en Tenerife y Cáceres Gómez y Rodríguez de Acuña AbogadosSanta Cruz de Tenerife | Derecho Civil General8.85
