Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
y despojarle de sus derechos como trabajador. laboral ? Parece una táctica para terminar la relación ... y le despiden tanto la indemnización como los laboral alguna; mientras que si continúa la relación ... y demás datos laborales sobre su situación.
Si despido que le correspondiera atendiendo a tipo de
Realizada en Barcelona
8 respuestas de profesionales
alegando ese fraude de ley para optar a la despido caso y te despiden en junio deberás impugnar el ... improcedente (o la indemnización correspondiente despido readmisión por ... en junio podría ser considerado nulo y ser despido que por aplicación del principio de indemnidad tu ... nulo o improcedente.
Para una información más despido el último contrato como un contrato fijo y pedir
Realizada en Gijón
3 respuestas de profesionales
depende de las causas que se aleguen para despido . La indemización que deban pagarle en caso de ..., pues es determinante para realizar los cálculos despido , sería conveniente saber la causa del ... continuada sería la del año 1995. Un saludo de laboral a su antigüedad, al haber mantenido una relación ... objetivo son 20 días/año trabajado, pero se puede despido necesitaríamos ver toda la documentación. El ... objetivo son 20 días/año trabajado, pero se puede despido necesitaríamos ver toda la documentación. El
Realizada en Barcelona Provincia
5 respuestas de profesionales
, pueden despedirle , pero tienen que imdemnizarle despido para que no tenga problemas.
En cuanto al
Realizada en Mataró
6 respuestas de profesionales
, ha de realizarse por escrito bajo sanción de despido sanción, o resolución del contrato, incluido el .... Saludos cordiales. Buenas tardes. Ya le he laboral , impugnándolo ante la autoridad o jurisdicción
Realizada en Madrid Provincia
6 respuestas de profesionales