Preguntas y respuestas Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.

Agresión en el puesto de trabajo, baja y despido improcedente

o no el despido, envíame la carta a cmrodriguez@ procedente que te agredió. 2. Para determinar si es

Realizada en Sabadell

3 respuestas de profesionales

Despido sin indemnización

para el cual tienen que concurrir unas causas que procedente indemnización tendría que tratarse de un despido

Realizada en Aiguaviva

3 respuestas de profesionales

¿es correcta la indemnización que me ofrecen?

se precisaría hacer una valoración sobre la base procedente hacer un cálculo correcto de la indemnización

Realizada en Alicante/Alacant

2 respuestas de profesionales

Guías legales Artículos escritos por profesionales que tratan temas jurídicos en profundidad

Particularidades de un Despido objetivo

: lo califica el juez, entendiendo que, PROCEDENTE situaciones: 

- DESPIDO

Cuestiones que hay que saber, acerca del Despido Disciplinario

: En este caso, se extingue la relación PROCEDENTE calificarse como: