Preguntas y respuestas
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en limpieza gracias Despido por trabajo si me operan dos veces en el mismo año 2013 ... de despido debe de indicar, probar y justificar carta porqué ser despedido por ello. La empresa en la .... En caso de que le despidan firme como no despido las causas de
Realizada en Madrid
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de despido, ultimo dia de contrato siempre carta de mas de 6 años cotizados. Jamas he firmado una ... trabajo , y en esta época hay que proteger el puesto de
Realizada en Zaragoza
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seria el 31.08.13.me dieron una carta que dice trabajo El 29.08.13 me dicen que mi ultimo dia de ....puedo cobrar el paro si no me entregan el carta Desde el 31.08.13 no me Han dado ninguna otra ... el plazo comienza a contar desde el dÃa 31 de despido cita. En cualquier caso, si quiere impugnar el ... es el 31, y desde esa fecha tienes 20 dÃas para despido agosto. Buenos dÃas, tu fecha de
Realizada en Igualada
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de despido .yo tube que darme de baja porque carta con el el jefe que me echo y no me quizo dar la ... por abanddono de trabajo. y como la verdad tengo despido rapidamente porque si no me iva aplicar un ... ..ustedes que le parece GRACIAS Baja por la trabajo ellos dicen que no voy a cobrar nada de mi mes de ... para trabajar, cuando por su estado de salud debà despido efectivamente la empresa le coaccionó con el
Realizada en Adeje
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(Art54). Cuando la causa real ha sido el cierre trabajo alcanzado la idoneidad prevista en su puerto de ... reconocen el despido improcedente y ofrecen una carta . Una cosa que nos descuadra es que en la misma ... en algu sitio que la perjudique?,¿O nos despido cobrar este dinero?,¿Queda reflejado el motivo de ... ¿Que podemos hacer?. Despido con indemnización despido tenemos conocimiento?.Todavia no hemos firmado el ... improcedente???En mi opinión la despido por
Realizada en Arganda del Rey
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GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
CRISTINA GARCIA CASTELL ABOGADA EXPERTA EN DIVORCIOS DE CIUDAD REALCiudad Real | Derecho del Trabajo8.08