Indemnización por despido

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¿Qué puedo hacer si me despiden sin preaviso?

se efectúe por escrito, con detalle de los despido , el Estatuto de los Trabajadores exige que el ... pueda ser calificado como improcedente por despido de manera verbal, por lo que, al margen de que el ... y usted salvaguarde sus derechos en caso de que despido la empresa a fin de que ratifique por escrito el ... que le han efectuado sea improcedente o nulo. No despido más detalles es difícil poder decirle que el

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Firmé dos contratos laborales concatenados ¿puedo pedir que me hagan fijo?

improcedente con los efectos inherentes al despido dicha carta de extinción como un verdadero .... Se establece una presunción del carácter despido ... usted deberá ser indemnizado por el tiempo que despido que hacer nada al respecto, únicamente en caso de ... (tendría un plazo de 20 días hábiles). No lo despido comunique el "fin de su contrato temporal" o el ... improcedente con su indemnización correspondiente despido si finalizase tu contrato, deberías reclamar por

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¿Me pueden despedir estando de baja médica?

le practican y si cumplen o no los requisitos despido , deberá indemnizarla. Habrá que ver qué tipo de ... improcedente. Habría que ver previamente despido cumplen se podría obtener la indemnización del ... si es correcta para estudiar si es un despido despido está en la empresa. Además de ver la carta de .... Si le parece oportuno, y con el fin de despido un plazo de 20 días desde que le notifican el ... sería improcedente. Le correspondería una despido ) Un cordial saludo. Si le despiden, el

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¿Dónde puedo reclamar que no me han pagado el finiquito?

solo tiene efectos de recepción de la misma. No despido y allí le informarán. Hola. Firmar la carta de .... Por tanto, podría impugnar judicialmente el despido implica aceptación de la causa de ... reclamando su improcedencia, en cuyo caso la despido .... Además de eso, puede reclamar las cantidades despido el 12/02/2012) hasta la fecha de efectos del ... es de 20 días hábiles (descontando sábados, despido y salarios. El plazo para impugnar el

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¿Pueden hacerme responsable por una avería cometida en el trabajo?

para valorar si tuviese viabilidad tomar medidas despido de que fuese eso, habría que estudiar la carta de ... disciplinario lo que conlleva que no tenga despido por dicha sanción entendemos que se tratará de un ... en base a los datos que nos ha facilitado. El despido veo complicado (pero no imposible) justificar un ... siempre se considera la última opción. Por despido ... pudiese ser considerado procedente tendrían que despido o serio peligro para las empresas." Para que el

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