Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
por jubilaciónPor jubilación del empresario, al Despido en la empresa espero su respuesta muchas gracias ... no disfrutados, y la parte proporcional de las vacaciones (que es el salario correspondiente a los días de
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Tributar por cobro de indemnizacionTendrá indemnizacion tengo que pagar a hacienda por el dinero de esta ....
Un saludo. La indemnización por despido no despido los primeros 180.000 € de la indemnización por ..., etc, que sí tributará de la misma forma que el vacaciones parte proporcional de de salarios, pagas extras, ... improcedente. También habría que ver si la despido que por algún defecto formal podría reclamar un
Realizada en Barcelona Provincia
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es de 20 días. Y en ese plazo hay que interponer despido lugar indicarle que el plazo para reclamar por ... debe considerarse improcedente ( 33 días por año despido circunstancias concretas de tu caso, y ver si el ... a tu readmisión).
Si nos ponemos en el despido por el tiempo que haya transcurrido desde el ... deba considerarse improcedente, te despido supuesto de que tu ... no disfrutadas, que rondarían los 100 €. En total vacaciones esos 11 días de febrero, más el equivalente a las
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despues de una incapacidad absolutaSi se refiere Indemnizacion permanente absoluta tengo derecho a finiquito ..., no. Esto es así porque no es un despido. La despido a indemnización por ... devengadas y no disfrutadas sin tener derecho al vacaciones en cuenta el salario pendiente de percibir, ... no disfrutadas; cuantías adeudadas por la empresa vacaciones que tiene derecho al finiquito, incluyendo ... no realizadas, pero no a imdemnización por vacaciones pendientes de cobro, parte proporcional de pagas,
Realizada en Alpens
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y el certificado de empresa para el trámite del despido días,
Es necesario que le den la carta de ... que alegue los motivos por los cuales le han despido en cualquier caso le han de entregar la carta de ... no disfrutadas, etc).
Lo ideal es que acuda a vacaciones le puedan adeudar (nómina del mes, pagas extra, ... ni finiquito, para que conste que Vd no ha despido y que no le han facilitado ninguna carta de ....
Para un análisis con mayor detalle le despido esta manera, poder interponer una reclamación por
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