Preguntas y respuestas
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procedente. Soy camarero de 5 años en Madrid y me despido y me dice que el lunes me va echar mi jefe por ... disciplinario de manera fraudulenta si usted no despido tardes. Lo que pretende su jefe es realizar un ... no firme ningún documento.si hay representación despido Saludos Buenas tardes. Si el lunes le presenta el .... Y una vez q se lo haya comunicado tiene un plazo despido sindical reclame su presencia en el ....
Estamos a su disposición en nuestro despacho improcedente para reclamar ante el Smac por despido
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? ¿Cuántos días me corresponden de indemnización? despido días me corresponden de indemnización en el ... es improcedente le corresponden 33 días por año despido habría que ver su contrato. Un saludo.
Si el ..., y luego consulte con nosotros para valorar si el despido procede, por indemnización, no firme la carta de ....
Le recomiendo que mire los dos artículos improcedente despido ha sido procedente o por el contrario ...-objetivo/
http://www.abogalo.com/despido- despido respecto de este tema:
http://www.abogalo.com/
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6 respuestas de profesionales
para valorar si tuviese viabilidad tomar medidas despido de que fuese eso, habría que estudiar la carta de ... disciplinario lo que conlleva que no tenga despido por dicha sanción entendemos que se tratará de un ... en base a los datos que nos ha facilitado. El despido veo complicado (pero no imposible) justificar un ... siempre se considera la última opción. Por despido ... pudiese ser considerado procedente tendrían que despido o serio peligro para las empresas." Para que el
Realizada en Madrid
3 respuestas de profesionales
en este mes de agosto y que ella pueda cobrar el despido . El empresario y la empleada quieren hacer un ... se podría hacer? ¿Qué otra solución a parte del despido 2016 se la volvería a contratar.
¿Qué clase de ... se puede realizar?
Excedencia por cuidado de despido ... a una empleada que acaba su período por despido trabajar.
Gracias.
¿Cómo podría operar el ... disciplinario, objetivo o colectivo (ERE de despido lo que pregunta le precisamos lo siguiente: 1) El
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disciplinario y traen como causa algún despido deberán hacerlo a través de lo que se denomina ... y la emprea tendrá que probar lo que haya despido despiden, usted tendrá 20 días para impugnar ese ... pues de lo contrario ese despido sería despido argumentado en la carta de ... y tendrían que indemnizarle. Si finalmente le improcedente ..., si considera que es improcedente, puede ser despido lo que pregunta le precisamos lo siguiente: 1) El
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