Preguntas y respuestas
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improcedente. El cálculo de indemnización por los despido Me echaron con ... y tampoco me los han pagado.
- Revisando el preaviso al convenio
- No me informaron con 15 días de
Realizada en Balenyà
2 respuestas de profesionales
, por tanto la comunicación sería correcta. En preaviso de un contrato temporal no hay obligación de un ... de fin de contrato de quince días. No obstante si preaviso que tiene usted y si el mismo obliga o no al ... con la indemnización correspondiente.
despido y, por tanto, también se podría reclamar un ... improcedente sí.
saludos.
Ahora , con un despido . buenas tardes,
si le indemnizan como ... sino de una finalización de contrato temporal. despido ,
Según lo que indicas, no se trataría de un
Realizada en Barcelona
9 respuestas de profesionales
qué puede aplicar? ¿Se puede evitar el pago del despido que nos corresponde? ¿Cuál es el tipo de ... objetivo por causas organizativas y os despido Juzgado.
Buenas tardes.
Estaríais ante un ... podríais demandar judicialmente a la empresa y a despido o no estáis dispuestos a aceptar la causa del ... nulo (siempre que lo hubierais pedido) porque se despido varias posibilidades:
a) Que declarara este ... objetivo con la obligación de pagaros las despido pretensión y se mantuvieran los efectos del
Realizada en Madrid
6 respuestas de profesionales
y si me conviene no solicitar el paro para poder despido qué indemnización me correspondería por dicho ... no tendría derecho a salarios de tramitación. despido . Del mismo modo, salvo que se impugnase el ... por causas objetivas es de 20 días por año despido de producción. En este caso la indemnización del ... (tiene un plazo de 20 días desde la notificación despido máximo de 12 meses. si reclama judicialmente el ...) y el juez lo declara improcedente , el despido del
Realizada en Alicante/Alacant
4 respuestas de profesionales
, podría aumentarse la indemnización. La empresa despido , en función de lo que diga la carta de ... por causas objetivas (económicas, técnicas, despido realizará un ... le corresponden 20 días por año trabajado. No despido u organizativas). En esta modalidad de ... que le han dado, ya que en muchas ocasiones despido , siempre es aconsejable estudiar la carta de ... sea improcedente, aunque la causa que alegue la despido tener bastantes defectos que implican que el
Realizada en Torre Alháquime
3 respuestas de profesionales
GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
CRISTINA GARCIA CASTELL ABOGADA EXPERTA EN DIVORCIOS DE CIUDAD REALCiudad Real | Derecho del Trabajo8.08