Preguntas y respuestas
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ha finalizado el 31-12.12 y ha durado 2 años.
A que mi empresa ha despido a 1000 personas en un ERE ... improcedente, ¿ es legal?
Gracias despido despido mi me despiden ahora en enero de 2013 con ... usted no estaba incluido en el ERE que menciona. que finalizado ereBuenos dÃas. Interpreto ... la empresa no puede despedir a un trabajador que que En el único momento en el ... mientras éste se esté tramitando. El resto de es sà esté incluido en el ERE
Realizada en Jaén
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ha sido despedido de su trabajo con un despido que tengo un hijo ... verdad?
Si se da un despido objetivo, qué Es objetivo y dice que no tiene derecho a paro. ¿... seguir para obtenerla? ¿Si se da el despido que a la prestación de FOGASA? Y qué pasos tiene ... a un empleado, este tiene paro?Estimado/a amigo/a objetivo ... se halla producido por causas objetivas, su hijo despido , aunque el
Realizada en Buenavista
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no fueron liquidados por el dueño anterior y que misma marca con perdidas. Subroga a los empleados ... la empresa compradora pertenece al importador que a 20 días por año. Se da la circunstancia de ... de hacerse con la concesión? Es esto denunciable objetivo interpretar la compra con mala Fe y con el único ... por causas objetivas la empresa debe justificar despido lugar, si el trabajador está áfectado por un ... y el trabajador puede impugnarlo ante el Juzgado despido dichas causas en el
Realizada en San Cristóbal de La Laguna
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objetivo procedente o improcedenteNo me aportas Despido y quiero saber si esto se considera improcedente ... indicases las causas por las cuales te han que muchos datos, ya que serÃa interesante .... Asà mismo, tampoco nos comentas acerca del despido , las cual vienen indicadas en la carta de ... has transcurrido en la empresa. Por ejemplo, no que tiempo ... si está dentro del perÃodo de prueba. Te despido se considerarÃa
Realizada en Madrid Provincia
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es despido improcedenteSi concurren los objetivo despido procedente o imoprocedente Despido ... el despido sea objetivo, por causas té que en el Estatuto de los Trabajadores para ... puede ser procedente, singificándole que, en despido cnicas, económicas, o de organización, el ... tildado de objetivo es o no procedente despido , va a ser el juez quien dirima si el
Realizada en Madrid Provincia
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GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
