Preguntas y respuestas
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nulo/improcedente con una reclamación de despido , fotos, etc...) puede presentar una demanda de ... o administrativo, un año también. Es importante laboral . Si es contractual, en general, 15 años. Si es ... Laboral, y le indique todas las pruebas Derecho en manos de un abogado especializado en
Realizada en Córdoba
3 respuestas de profesionales
a ninguna indemnización y tampoco tiene derecho a derecho Ud. se va voluntariamente del trabajo no tiene .... O bien haciendo una extinción de contrato porque despido de tener estos derechos es siendo sujeto de un
Realizada en Barcelona
2 respuestas de profesionales
para el caso de que entiendas que la finalización despido interesa la reclamación en base a una demanda por ....
Un saludo,
Javier Monge laboral alguna otra cantidad por razón de la relación
Realizada en Valencia
1 respuestas de profesionales
para reclamar salarios o cualquier concepto laboral que firmo el finiquito?Buenos días,
En materia ....
Para reclamar un despido improcedente, el plazo despido el plazo es de un año a contar desde la carta de ....
Plazo: MUY IMPORTANTE - 20 días hábiles ( despido el plazo de veinte días desde la notificación del .... El plazo de los veinte días para presentar la despido , domingos y festivos) desde el momento del ... comienza en la fecha de la notificación del despido Papeleta de Conciliación por
Realizada en Valencia
2 respuestas de profesionales
improcedente disciplinario por bajo rendimiento y despido tardes,
Me han despedido el día 3 con un ...? ¿No, verdad? ¿Sólo la de cantidades? ¿Qué datos despido cantidades, ¿pero tengo que poner también una por ... improcedente disciplinarioBuenos días, como bien despido ?
Gracias. Papeleta reclamación cantidad: ... y la de reclamar la cantidad para el bonus. No despido dices son acciones distintas la de reclamar el ... al bonus, éste también formaría parte del salario derecho obstante, hay que tener en cuenta que si tuvieras
Realizada en Alcobendas
4 respuestas de profesionales
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