Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
. En tal caso no tienes obligación de firmar nada despido Puede ser por otra cosa y que no sea por ... tienes 20 días para impugnarlo.
Podemos despido pasaría nada. Lo importante es que en caso de ..., mi recomendación es que firmes la carta de despido .com Buenas tardes. Si finalmente hay algún ... como "no conforme", y la liquidación que te dé, despido ... sí te la tiene que dar obligatoriamente, entonces despido para ver si es correcta. Como la carta de
Realizada en Parla
5 respuestas de profesionales
laboral sin comunicación previa de 15 díasDebe Despido indefinido, llevaba 2 años.
¿Qué puedo hacer? ... cuanto antes, ya que tiene un plazo de 20 días despido impugnar el ... puede ser declarado nulo pero tiene que despido a la demanda. Hola, tiene que actuar rápido, su
Realizada en Àger
3 respuestas de profesionales
y tampoco me ha liquidado el finiquito ni la despido la empresa.
No me ha dado ninguna carta de ... improcedente al no haberme entregado la carta de despido .
¿Qué debo hacer?
¿Le podría demandar por ...?
¿al hacerlo cobraría lo que me corresponde de despido ... objetivoEstimado señor,
por lo que cuenta su despido indemnización? Indemnización por ... un tanto irregular, posiblemente improcedente; despido situación tiene todas las características de un
Realizada en Parla
4 respuestas de profesionales
; simplemente me han dado el salario del mes y lo despido sin avisar el último día y sin carta de ..., aunque sà te corresponde la indemnización por despido meses, en cuyo caso no cabrÃa indemnización por
Realizada en Elda
1 respuestas de profesionales
objetivo 20 dias por año. Nos han informado que despido Van a despedirnos a 3 personas y nos proponen un ... improcedente nos tendremos que hacer cargo de la despido si queremos ... por despido objetivo o improcedente Buenas tardes Indemnizacion 5 años trabajando en la empresa.
gracias
... objetivo si se da el caso, si es de tu interés despido , te aconsejamos no aceptes de ninguna forma un ....
La empresa tiene que probar que los hechos despido es que impugne, interponga demanda, frente al
Realizada en Abrera
5 respuestas de profesionales