Preguntas y respuestas
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procedente? ¿Tendría derecho a paro?
Despido despido .
¿Si no me presento en el lugar de trabajo es ... disciplinario y por lo tanto, procedente.
despido procedente y cobro de paroSería un ... procedente, con derecho a cobrar el paro pero no despido .www.agabogados.cat Podráimos estra ante un ... sería procedente, por lo que no tendrías derecho despido tardes,
Si no te presentas al trabajo, tu ... improcedente, pero si tendrías derecho a paro despido a la indemnización por
Realizada en Barcelona
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sale que es nulo o improcedente y me readmiten el despido Hola, si en un juicio por ... es nulo, la demandada te abonara los salarios despido la sentencia sale favorable y se reconoce que el ... hasta el dia que se emita la sentencia, pero si despido dejados de percibir desde el dia del ... seria la que se produjo, y no tendrias que despido no hay salarios de tramite ya que la fecha del ... nulo o por despido improcedente en el que la despido Un saludo
En caso de readmisión (ya sea por
Realizada en Santa Fe
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objetivo y quiero orientación sobre el tipo de despido Tengo mi primer juicio laboral por ... donde no consta la causa del despido y pone despido le puedo hacer al demandado.
Tengo una carta de ... improcedente y pago de indemnización. Preguntas despido . A la conciliación no se presentó. Reclamo ... improcedenteTiene toda la pinta de ser un despido despido sobre ... improcedente no creo que pueda subsanarse. Es despido necesarios, pero al haberse presentado como
Realizada en Calafell
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. Ahora bien, si no está de acuerdo con el despido . Si no lo hace, la consecuencia podría ser el ... con una indemnización de 20 días por año laboral determinados casos incluso rescindir la relación
Realizada en Barcelona
2 respuestas de profesionales
La indemnizacion esta tasada, toda vez sea despido que pagar FOGASA. Cálculo de indemnización por ..., como improcedente, en caso de reclamacion despido declarado el tipo de ..., y desde dicha fecha 33 dias por año trabajado, laboral trabajado hasta la fecha de la presente reforma ... es por causa económica y es declarado despido teniendo en cuenta ciertos límites. Si el ... es por causas económicas o por el contrario es un despido , en el caso de tu compañera habría que ver si el
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GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
CRISTINA GARCIA CASTELL ABOGADA EXPERTA EN DIVORCIOS DE CIUDAD REALCiudad Real | Derecho del Trabajo8.08