Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
. Por otra parte tiene Vd. todos los derechos que Colectivo , prorrogables 12 meses más por vía de Convenio ... seria nulo.
En cuanto a la prestación por despido se encuentra embarazada y su empresa lo sabe, el ... de la empresa, no dude en contactar con nosotros despido prestaciones o para defenderse ante un posible ... improcedente, y entonces debería de demandar a la despido ha avisado de su embarazo porque sino sería un
Realizada en Madrid
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amplíe ese plazo a 1 año más, legalmente el colectivo de 3 años en la empresa, salvo que el convenio ... por causas objetivas, la indemnización es de despido , si se está con contrato indefinido, en caso de ... improcedente, sería de 33 días por año más días despido días por año de servicio, y si fuera un
Realizada en Coruña
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(limpieza) y la empresa las concede. A los pocos colectivo anterior ya que me corresponde según mi convenio ... por falta muy grave alegando disminución del despido periodo de vacaciones, la empresa realiza mi ... improcedente? Asimismo, la empresa dice que me ha despido IT y después de vacaciones? ¿Podría considerarse ... por burofax pero yo no he recibido nada en mi despido enviado dicho ... disciplinario tras una inacapidad temporalBuenos Despido proceder.
Gracias de antemano y saludos.
Realizada en Valencia
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objetivo superando umbrales de despidosSerían Despido umbral del 10% , o sea a partir del 18? Gracias ... Colectivo. Espero que le sirva la información.
Despido 51 del estatuto de los trabajadores en cuanto al ... colectivo, por superación del umbral previsto en despido cordial. Serían nulos porque debieron acudir a un ....
www.denunciaatuempresa.com despido los requisitos formales para dicho tipo de
Realizada en Getafe
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disciplinario, además esta cumpliendo con uno de despido trabajo?Buenos días,
Pueden despedirlas por ... disciplinario entre otras causas es las ofensas despido los requisitos que son previas amonestaciones. El ..., pero solo en los casos de falta muy grave o por despido . Un saludo cordial. Le puede sancionar con el ... que ahí le vienen las sanciones.
saludos Le colectivo reiteración de faltas graves.
Mire su convenio ... disciplinario, pero Vd. podría tener despido podría sancionar con un
Realizada en Madrid
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GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
CRISTINA GARCIA CASTELL ABOGADA EXPERTA EN DIVORCIOS DE CIUDAD REALCiudad Real | Derecho del Trabajo8.08