Despido objetivo superando umbrales de despidos
Buenos días,
Mi empresa contaba con 184 trabajadores de los que ha despedido a 8 por causas económicas organizativas y a 14 por causas económicas y productivas, en total 22 en menos de 90 días sin acudir a un ERE. ¿Si estos despidos se impugnaran serían nulos todos o solo a partir de superar el umbral del 10% , o sea a partir del 18? Gracias
Abogado arrendamientos Madrid - Cristina Amor Barrado
Abogado de Leganés especializado en Derecho de Familia
Buenas tardes, los despidos en caso de que demandasen serian nulos puesto que no cumplen lo que marca el articulo 51 del estatuto de los trabajadores en cuanto al Despido Colectivo. Espero que le sirva la información.
Para cualquier consulta estamos a su disposición. Reciba un saludo cordial.
Gesmadrid Abogados SLP
Abogado de Madrid especializado en Derecho del Trabajo
Serían nulos porque debieron acudir a un despido colectivo, por superación del umbral previsto en el art.51 ET.
Se pueden impugnar por los sindicatos, o por los trabajadores individualmente.
Estamos a su disposición.
Saludos
ABOGADO LABORAL TERRASSA LeX-it Advocats
Abogado de Terrassa especializado en Derecho del Trabajo
Serían nulos todos por no haberse respetado la forma legalmente establecida en el art. 51 del Estatuto de los Trabajadores.
Todos serían nulos al no haberse cumplido los requisitos formales para dicho tipo de despido.
www.denunciaatuempresa.com