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reclamacion de indemnización

, EN ELLA FIGURA EL FINIQUITO Y VIENE CALCULADO EN DESPIDO CONOCIDA DEL SECTOR TEXTIL)ME HA DADO LA CARTA DE ... ES IMPROCEDENTE PORQUE LA SOCIEDAD SOLO VA A DESPIDO BASE A 20 DIAS POR AÑO. ENTIENDO QUE EL ... DEBERÍA INCLUIR 45 DIAS POR AÑO HASTA LA ENTRADA DESPIDO 10 COMPAÑERAS QUE ACTUALMENTE SOMOS. CREO QUE MI ... urgentemente por lo que quedo a su disposición despido importante estudiar en profundidad la carta de ... individual sino ERE. En cualquiera de los dos despido 571 01 41 De lo que Vd. dice deduzco que no es un

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2 respuestas de profesionales

Despido Obra y Servicio

Obra y ServicioBuenas tardes, si efectivamente Despido . Tengo posibilidades si denuncio a la empresa? ... es improcedente. Igualmente si la causa del despido persona fue contratada para la misma obra, el ... es por disminución del nivel de trabajo, tambié despido ... por fraude de ley. La obra para la que fue improcedente n sería .... para más precisión tendría que ver el despido y terminación. Plazo demanda 20 días desde el

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6 respuestas de profesionales

Me echan porque estoy embarazada

sería nulo por discriminación , pero de todas despido ¡s si no hay otro motivo para despedirte el ... nulo o improcedente, asi que, si esa situación despido y le quieren despedir, estariamos hablando de un ... podría ser nulo. Le aconsejo que en caso de que despido a ser fija en la plantilla. Si le despiden, el ... nulo o subisidiariamente improcedente. Saludos despido le despidan, demande a la empresa por ... o improcedente. En cuanto al término del despido denunciar a la empresa y declararse nulo el

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5 respuestas de profesionales

Que hacer para poder cobrar?

improcedente (45 días por año hasta el 14 de despido de la empresa cobrando la indemnización de ... improcedente. En cualquier caso habría que despido impago de salarios con las consecuencias de un

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3 respuestas de profesionales

Contrato de trabajo y deudas salariales

improcedente. Carezco de datos importantes pero despido valorar también si debería interponerse una por

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