Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
, he recibido una carta certificada indicando mi empresa semana por una lumbalgia y enviada la baja a la ... despido es : Fin del pedido por el que se del es asta fin de obra, y en el carta el motivo ... pedido por el que se firmo el contrato.En efecto del fin de obra . la carta de despido dice, final ... laboral, es posible despedir a un trabajador derecho en temas de despido. Tras la ultima reforma en ... a no ser sancionado por ejercer un derecho derecho de la claúsula de indemnidad, que es el
Realizada en Alonsotegi
4 respuestas de profesionales
el acuerdo en cemac, pero han pasado meses y empresa Hola hicimos con mi ... objeto de la reclamación en el CEMAC. Si su del de la conciliacion La situación suya depende ... luego no paga. Sólo puede reclamarse el pago a empresa sobre cantidades por razones de despido. Si la ... dice no pagar, FOGASA que en caso de que la empresa trataba sobre reclamación de salarios y ahora la ... fuera insolvente pagase las cantidades empresa
Realizada en Huelva Provincia
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q estaba embarazada y con problemas con la trabajo Una compañera, de ..... decide q yo como su responsable de tienda., empresa ... piensa q voy en contra de ellos. Y no es asi. Me empresa Sin previamente avisarme ni mucho menos. Ahora mi ... decidiera despedirle, sería un despido bien nulo empresa le impongan una multa. Gracias. Un saludo Si la ... quiera enfrentarse en vez de un procedimiento a empresa o improcedente, no creo que la
Realizada en Alarilla
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y revisando el otro día el contrato observé que empresa Buenos días, llevo 5 años trabajando para una ... y me remiten al estatuto general de trabajadores empresa legal? ¿Qué puedo hacer? Porque pregunté en mi ... si no hay convenio, entonces la norma que rige es empresa , y, efectivamente, como le han dicho en la .... De todos modos, y como te han informado, a falta trabajo como una condición normalizada en el contrato de
Realizada en Valencia Provincia
3 respuestas de profesionales
le ha sancionado con falta grave de dos días de empresa a un compañero por falta de respeto. La ... lo indique y que prescribe al año. ¿Esto es así empresa al jefe de RRHH y me dice que se irá cuando la ..., eso es lo que a usted debe interesarle. Que la Empresa de la sanción impuesta está al tanto el Comité de ..., y como siempre aconsejo a mis clientes, haga empresa parte de su compañero, vuelva a denunciarlo a la ... le firme una copia del mismo, para su constancia empresa todas las denuncias por escrito y que la
Realizada en Alicante Provincia
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GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
CRISTINA GARCIA CASTELL ABOGADA EXPERTA EN DIVORCIOS DE CIUDAD REALCiudad Real | Derecho del Trabajo7.71