¿Puedo solicitar extensión de la visa de estudiante sólo con contrato de prácticas laborales?
Hola. Quisiera saber si para extender mi visa puedo hacerlo con un contrato de prácticas laborales, o si debo obligatoriamente matricularme en otro curso. La empresa donde hago mis prácticas actualmente quiere extender mi contrato, pero mi visa de estudiante vence en un par de meses, el mismo día que termino mi curso de posgrado. ¿Existe alguna manera de pedir extensión de la visa de estudiante que no sea matriculándome en otro curso? Gracias.
Abogado Compra Venta de Empresas Barcelona Javier Santos Giralt
Abogado de Barcelona especializado en Derecho Civil General
"AUTORIZACIÓN DE TRABAJO POR CUENTA AJENA
REQUISITOS
Las actividades laborales deberán ser compatibles con la realización de los estudios.
Los ingresos obtenidos no deberán tener el carácter de recurso necesario para su sustento o estancia, ni serán considerados, en el procedimiento de prórroga de estancia.
El estudiante extranjero deberá tener la capacitación y, en su caso, la cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesión.
La empresa solicitante deberá estar inscrita en el régimen del sistema de Seguridad Social y encontrarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social y acreditar medios económicos, materiales o personales suficientes para hacer frente a las obligaciones asumidas en el contrato.
Si el empleador es una persona física deberá acreditar, una vez descontado el pago del salario convenido, el 100% del IPREM si no hay familiares a su cargo (532,51 euros mensuales). Si la unidad familiar incluye dos miembros el 200% (1065,02 euros). Si la unidad familiar incluye más de dos personas se deberá sumar a la cantidad anterior el 50 % del IPREM por cada miembro adicional (1065,02+266,26 euros).
El contrato se deberá formalizar por escrito y ser a tiempo parcial o, en el supuesto de ser a jornada completa, su duración no deberá superar los tres meses ni coincidir con los periodos que se realicen los estudios. Por otro lado, las condiciones fijadas en el contrato de trabajo se deberán ajustar a las establecidas por la normativa vigente.".
TARINAS GRUP
Abogado de Calella especializado en Derecho del Trabajo
Para obtener un visado como estudiante extranjero que realiza pràcticas en una empresa española es preciso que la empresa haya celebrado un convenio con una Universidad o una organización vinculada a las universidades y que a través de sus programas de internacionalización se celebre un convenio con un estudiante extranjero preseleccionado por la Universidad o por la propia empresa. De esta forma se puede conseguir un visado en este concepto. Para ello es preciso figurar como estudiante matriculado en un curso de la Universidad española o extranjera.
Coincidimos con nuestros colegas.