Preguntas y respuestas
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27.258,20 euros, y tomando para el despido despido de 11.202 euros; y un máximo en indemnización por ... o extinción de la relación laboral, pendientes de despido de salarios, así como las indemnizaciones por ... improcedente o nulo y artículo 50, 51, 52 ET y despido las deudas salariales y por indemnizaciones (..., son 30 días por año de trabajo, límite una despido actualmente el límite, en función del tipo de
Realizada en Barcelona
4 respuestas de profesionales
disciplinario podría quedar nulo por violación de despido la causa con ese medio de prueba con lo que un
Realizada en Barcelona
6 respuestas de profesionales
, debería acudir cuanto antes a un abogado para despido además el cese de su relación laboral ha sido por ... (lo cual no puedo decirle dada la información despido confirmar si puede impugnar ese ..., ya que en los 20 días siguientes puede usted despido es ver en qué términos se ha producido el ... por su posible improcedencia, sino solo la despido .
Un cordial saludo Si no quiere reclamar el .... Le sugiero que presente demanda, previa papeleta despido causa que puede determinar la invalidez del
Realizada en Santa Cruz de Tenerife
4 respuestas de profesionales
por causas objetivas, y no ser económicas sino despido de empresa por causas no económicas.Puede ser un ... o improcedente (mayor indemnización). Como desp nulo justificarlas, pues si no podría impugnarse como ..., y entonces la empresa podría quedar eximida de despido medios para ello, debe explicarlo en la carta de ... sí que había medios para ello, le recomiendo despido no es así, y que al momento de comunicarle ese ... mediante abogado, especialmente si puede probarse despido poner una reclamación de indemnización por
Realizada en Cartaya
1 respuestas de profesionales
seria declarado nulo, salvo que la empresa despido que si te despidieran por eatar embarazada, el ... no tiene nada que ver con th condición de despido pudiera acredirar que el ....
Para mas información pidde contactar en el nulo empresa seria considerado con casi toda seguridad ... sería nulo.
Si te despiden el despido seria despido , si es solo porqué estás embarazada el ... con obligacion de readmision. Ahora bien, depende nulo
Realizada en Madrid
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GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
CRISTINA GARCIA CASTELL ABOGADA EXPERTA EN DIVORCIOS DE CIUDAD REALCiudad Real | Derecho del Trabajo8.08