Hay que firmar la carta de despido

Impago de finiquito y reducción del sueldo

el finiquito, me dijeron que faltaba la nómina, firmar , Hace casi un mes me despidieron, y al ir a ... firmé el finiquito, o lo que yo creía que era que que me la darían a final de mes, por lo ... les he llamado para reclamar tanto la nómina, que , casi un mes después, todavía no he cobrado, así ... han tenido algún imprevisto, pero que lo único que como el finiquito, y me dicen ... me falta por cobrar es el finiquito, en el cual que

¿Cuál es el tiempo legal para reclamar desde que firmo el finiquito?

pase tanto tiempo? Por otra parte, no me que no he firmado todavía el finiquito. ¿Es legal ... me gustaría saber si hay un plazo legal para que en la ciudad donde estuve trabajando, por lo ... desplazarme a posta hasta esta ciudad para que saber el plazo porque si lo hubiera tendría ... finiquito, y si no lo hubiera aprovecharía para firmar revisar y ... desplazarme allí. ¿Cuál es el tiempo legal para que hacerlo el mes que viene que tengo

Papeleta reclamación cantidad: despido improcedente disciplinario

improcedente disciplinario por bajo rendimiento y despido tardes, Me han despedido el día 3 con un ... tengo anual de un 20% por objetivos. Para que de finiquito pero no me dan un bonus ... poner una papeleta de reclamación de cantidades que reclamar este bonus tengo ...? ¿No, verdad? ¿Sólo la de cantidades? ¿Qué datos despido , ¿pero tengo que poner también una por ... indicar en esa papeleta exactamente? Gracias. que tengo

Particularidades de un Despido objetivo

debe justificarse por parte de la empresa, dentro que p>Se trata de un despido ... establece el Estatuto de los trabajadores, por que de lo ..., no es "culpa" del trabajador, y por ello, no hay despido o solvencia de la misma. Éste ... sea válido, en primer lugar, deberá comunicarlo despido sanción. 

El empresario, para que dicho ... lo ha provocado, y en segundo lugar, deberá poner que >por escrito, haciendo constar la causa

Mi empresa me ha despedido, ¿qué debo hacer?

ha cometido una infracción y terminar así con la que puede despedir a uno de sus trabajadores alegando ... llamamos ... figuren los hechos en