Preguntas y respuestas Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.

No renovación y otra persona en mi puesto

porque parece que no concuerda la motivación del despido , no vía WhatsApp. Si no esta de acuerdo con su ... nulo o improcedente ante el Juzgado de lo Social despido con su empleador puede interponer demanda por

Realizada en Vigo

1 respuestas de profesionales

Me pueden despedir cuando avise a la empresa que estoy embarazada y tengo un contrato por obra y servicio

hasta el 30 de septiembre) Estoy embarazada de laboral por obra y servicio. (Y me han dado el calendario ... es nulo y te tendrían que readmitir, por otro despido te pueden despedir pero si estás embarazada el ... seria radicalmente nulo. Buenas tardes: En despido como motivo del embarazo, piense que el ... sería nulo, debiendo ser la empresa la que en despido despidiesen por el hecho de estar embarazada, el ... como nulo, conllevaría la obligación de la despido de que te despidan y luego se califique el

Realizada en Álava Provincia

4 respuestas de profesionales

Embarazo, teletrabajo y obra y servicio

sería nulo, debiendo ser la empresa la que en despido despidiesen por el hecho de estar embarazada, el ... como nulo, conllevaría la obligación de la despido de que te despidan y luego se califique el ...). Para darte una respuesta con mayor despido en el que no has estado trabajando debido al

Realizada en Zaragoza Provincia

1 respuestas de profesionales

Embarazada y fija discontinua

) si se te despidiera ya que hay jurisprudencia despido avisada la empresa estas protegida (respecto a un ... Nulo. Puedes ampliar el asesoramiento mandando Despido llamar, el no llamarte se podría entender como

Realizada en Badajoz Provincia

1 respuestas de profesionales

A quien reclamar el irpf de la indemnización por despido

está exenta de IRPF me han descontado esa despido han despedido y pese a que la indemnización por ...? A quien reclamar el irpf de la indemnización por despido que me han descontado de la indemnización por ... por causas objetivas. Si la detracción claramente despido que exceda de la indemnización máxima para el

Realizada en Barcelona

2 respuestas de profesionales