Preguntas y respuestas
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improcedente, ya que se considera una despido no acepte, tiene derecho a una indemnización por ... por causas objetivas, o puedo incorporarse en el despido y obtener una indemnización equivalente a la del ... para modificar sus condiciones de trabajo, porque legales comprobar si la empresa cumple con los requisitos ... improcedente, al que corresponde la máxima despido en caso contrario se trataría de un
Realizada en Córdoba
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objetivas económicas; me han entregado un cheque causas años y medio, mi empresa decidió despedirme por ... y así asegurar que la indemnización está exenta despido smac para que ellos declaren la improcedencia del ... objetivo económico y smacBuenas tardes, primero Despido información muy variada al respecto).
Gracias. ... se ajusta a las condiciones legales establecidas despido habría que valorar si el ... improcedente y habría que reclamar una mayor despido despidos objetivos, si no se ajustara sería un
Realizada en Torrejón de la Calzada
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por incapacidad total permanenteSi la incapacidad Despido . Era fijo en la plantilla, ¿eso es normal? ... legales de suspensión, el trabajador tendrá causas con reserva de puesto de trabajo
1. Al cesar las
Realizada en Valencia
1 respuestas de profesionales
objetivo alegando que han perdido servicios y que despido mi domicilio, o de lo contrario, me despiden con ... improcedente, ¿no les parece? Un saludo. Me despido horas. ¿Qué puedo hacer en este caso? Es un ... improcedente, pero lo importante es que la despido objeto falso ¿es procedente?Puede tratarse de un ... o del traslado. A partir de dicha carta y de las despido entregar una carta explicando los motivos del ... improcedente. Tal cual como lo cuenta, si hay despido dar a entender en el futuro la existencia de un
Realizada en Alhama de Murcia
3 respuestas de profesionales
Guías legales
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POR CAUSAS OBJETIVAS. MAYOR FLEXIBILIZACIÓN La DESPIDO DE 10 DE FEBRERO LEY 3/2012 DE 6 DE JULIO. 1.- ... económicas técnicas organizativas o de producción causas para la extinción de contratos de trabajo por ... económicas cuando de los resultados de la empresa causas . Se entiende que concurren ... sin entrar en más valoraciones. 2.-DESPIDO despido futuros, entre otras, para que se lleve a cabo el ... disciplinario de 45 a 33 días de salario por año despido en caso de declarase la improcedencia del
GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
CRISTINA GARCIA CASTELL ABOGADA EXPERTA EN DIVORCIOS DE CIUDAD REALCiudad Real | Derecho del Trabajo8.05