Despido indemnizacion legal

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Despido por jubilación y cierre de la empresa.

por jubilacion de mi jefe y quisiera saber los despido en el tema laboral, me encuentro en situacion de ... por jubilacion y cierre de la empresa.Buenas Despido derechos que me acatan sobre dicho tema.. ... de desempleo la comunicaciÃ³n de extinciÃ³n de legal sirve como acreditaciÃ³n de la situaciÃ³n ... improcedente y podrá tomar medidas judiciales. En despido la actividad mercantil, sino se considerará

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Motivo despido disciplinario

disciplinario, Motivo despido disciplinarioHola despido fue alzar el tono de voz, es motivo de ... disciplinario. Si desea facilitar mÃ¡s despido , ello no se considera motivo para motivar un ... disciplinario. HabrÃa que conocer mÃ¡s sobre el despido , resulta evidente que no es un motivo de ... disciplinario en tu caso, es el siguientes: "Las despido considerar como justificaciÃ³n para basar un ... de despido disciplinario. Saludos Abogados legal verbal ni fÃsica, por lo que veo, no es motivo

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Despido improcedente?

por causas economicas ,llevo trabajando 28años , despido Me han echo un ... improcedente con una indemnizacion menor de 33 despido pero yo se que eso no es cierto.me ofrecen ... y no parece un despido de mutuo acuerdo con el legal dias Mi pregunta es si eso es ... improcedente?El despido improcedente de mutuo Despido en un follón con tener eso en mi poder Gracias ... express" el principal efecto que tiene es despido acuerdo o "

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Llevo 5 meses sin cobrar. ¿Si me voy de la empresa le puedo pedir la indemnización y intereses por la demora de los pagos?

y intereses por la demora de los pagos?Buenos indemnizacion cobrar si plego de la empresa le puedo pedir la ... aparentemente, si lo desea contacte con nosotros legal días, usted tiene acción ... improcedente, entre 45 y 33 días por año según su despido y meritar así una indemnización igual a la del

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Cambio de turno

procedente, tendré paro?. Muchas gracias Cambio despido la cuido yo, me puedo negar? Si me niego será ... de un menor, en cuyo caso serÃa usted quien legal su jornada 1 hora, que es lo mÃnimo, por guarda ... por causas objetivas, lo que le llevarÃa a tener despido de las condiciones de trabaja, y serÃa un

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