Preguntas y respuestas
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, ¿luego como me indemnizarían? ¿Qué sueldo se despido jornada parcial para no echarme, en caso de ... la indemnización y el paro?
Gracias Despido calculo jornada parcial.
Si acepto y me despiden, ¿cómo ... reducido la indemnización se vería mermada salario ciertos requisitos.
Además con la jornada y ... regulador del despido no se obtiene con la media salario a la reducción realizada, ya que el ... a fecha de despido.
Y de cara al desempleo, si salario el tiempo de la relación laboral, sino con el
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improcedente, pero aplicando un tope de 24 despido quieren despedir aplicando una indemnización por ... improcedente.Buenos días,
La indemnización por Despido por ser anterior a la reforma) sería de 892 días. ... improcedente de los contratos formalizados con despido ... por año de servicio prorrateándose por meses los salario Ley, se calculará:
- A razón de 45 días de ... por año de servicio prorrateándose por meses los salario 12 de febrero de 2012, y a razón de 33 días de
Realizada en Pamplona/Iruña
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mi finiquito de empleada domestica?Buenos días y calculo , 2 pagas extra y un mes de vacaciones. ¿Cómo ... de 7 días por cada año trabajado, con el límite salario 1 de enero de 2012, la indemnización es igual al .... Si Vd. considera improcedente el despido y los salario pagas extra que corresponda, vacaciones y último
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Guías legales
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por cierre de empresa o insolvencia. La respuesta despido es si se tiene derecho a indemnización en caso de ... colectivo (este hace referencia al despido despido sus artículos 49 y 51, el cuál hace referencia al ... o extinción de la relación laboral, pendientes de despido de salarios, así como las indemnizaciones por ... diario, como base de cálculo utilizada, “pueda salario el montante máximo es una anualidad, sin que el ... mínimo interprofesional fijado por el Gobierno, salario exceder del doble del
, lo primero es firmar no conforme para dejar la despido p>1.- En caso de ..., pues el no conforme es que no estamos de acuerdo despido revisado no estemos de acuerdo con los motivos de ... es objetivo, en el que solo caben despido por despido cantidad recibida.
En segundo lugar ver si el ... no supone una carga excesiva se puede convertir despido ayuda a la economía de la empresa ya que si ese ... por baja productividad y es muy difícil de despido demostrarse sobre todo porque casi siempre alegan
Abogado en Tenerife y Cáceres Gómez y Rodríguez de Acuña AbogadosSanta Cruz de Tenerife | Derecho Civil General8.85
