Preguntas y respuestas
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improcedente. Importante sería saber cómo cobra despido igual a la que le correspondería en caso de .... Podría probar a solicitar a la empresa que le colectivo de respetar el salario que fija el convenio ... de aplicación en la empresa, en principio son 30 colectivo vacaciones, habría que ver qué dice el convenio ... (un improcedente le podría salir barato a la despido ser que hubiera represalias como por ejemplo un ... y las hay que no tienen mucha. Buenos días,
empresas a menudo quedan en manos de la buena fe de las
Realizada en Campo de Criptana
3 respuestas de profesionales
de aplicación y otras circunstancias de la colectivo revisar la documentación, ver el convenio ..., al considerar que la naturaleza del contrato es despido finalización del mismo, interpondría demanda por ... y/o ETT. O sea, que trabajas en la empresa como empresas aunque hayas tenido contratos a través de varias ... improcedente por un contrato temporal con despido ver si le despiden posteriormente y solicitar un
Realizada en Madrid
4 respuestas de profesionales
, la antiguedad cuenta desde el punto 1, o desde despido ; desde 2012 como fija discontinua!! ante un ... de fijo discontinuoEn principio la antigüedad despido sobre la garantía de ocupación?? Antiguedad y ... llegado el momento en que se dan las empresas refiere al llamamiento al que están obligadas las ... de la empresa es el que ha de determinar el orden colectivo el trabajador fijo discontinuo. El convenio
Realizada en Palma de Mallorca
1 respuestas de profesionales
Guías legales
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colectivo que realiza la empresa por causas despido Un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es un ... de más de 50 trabajadores) y de una memoria de empresas económica, de un plan de viabilidad (para .... Por ello se ha eliminado la autorización despido de demandas con actuaciones distintas al
POR CAUSAS OBJETIVAS. MAYOR FLEXIBILIZACIÓN La DESPIDO DE 10 DE FEBRERO LEY 3/2012 DE 6 DE JULIO. 1.- ... sin entrar en más valoraciones. 2.-DESPIDO despido futuros, entre otras, para que se lleve a cabo el ... disciplinario de 45 a 33 días de salario por año despido en caso de declarase la improcedencia del ... a los tribunales y éstos declaran la despido de servicios posterior. Si se lleva el caso de ..., la empresa sigue teniendo la potestad de despido improcedencia del
Abogado en Tenerife y Cáceres Gómez y Rodríguez de Acuña AbogadosSanta Cruz de Tenerife | Derecho Civil General8.85
