Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
objetivo, en el que efectivamente corresponden un despido , en una empresa con pérdidas, se haría vía ... de 12 mensualidades. Ahora bien, aunque haya tope de 20 días de salario por año de servicio con un ... que obligatoriamente les han de dar, puesto que despido de la causa que se alegue en la carta de ... puede ser calificado de improcedente y entonces despido si la carta adolece de defectos formales, el ... por causas objetivas.
Sin embargo, en el despido a trimestre con el ejercicio anterior. Procede un
Realizada en Barcelona Provincia
5 respuestas de profesionales
procedente, después de 9 años tengo derecho a despido Si me despiden con un ... procedente tengo derecho a paroSí, por supuesto. despido paro? Si me despiden con un ... le han hecho, si un objetivo o un disciplinario. despido por dicha contingencia.
No nos dice qué tipo de ... de 12 mensualidades) y el segundo no la tiene.
tope (mínima de 20 días por año de servicio con un ... normalmente la ha de determinar el juez. No es despido , piense que la procedencia o improcedencia del
Realizada en Las Palmas Provincia
1 respuestas de profesionales
de 12 mensualidades y yo creo que no es correcto tope indemnización de 20 días por año trabajado con el ... de 1 anualidad, ¿es correcto llevando 20 años tope dueño y me ofrece 20 días por año trabajado con ... improcedente.
La indemnización correspondiente despido cambiado el dueño, con lo que estaríamos ante un ... improcedente es de 33 días por año trabajado con despido al ... y la causa, pero, pude ser improcedente despido saludo. Atentamente
Habría que ver la carta de
Realizada en Madrid
3 respuestas de profesionales
de 1 anualidad, y yo lo considero despido tope dice que son 20 días por año trabajado con el ... improcedente?En relación con lo que comenta le despido de dueño y quieren indemnizarme ¿corresponde el ... improcedente se tratara y reclamar en tiempo (20 despido laboral, tendrá que reaccionar como si de un ... y la causa, pero la nueva empresa debe continuar despido hacer por teléfono. Habría que ver la carta de ... improcedente totalmente. Cuando una empresa despido .
Estimado cliente: En este caso es un
Realizada en Madrid
3 respuestas de profesionales
de 1 anualidad, llevamos 18 años en la empresa y tope . Me quieren despedir ofreciéndome 20 días y un ... improcedente? ¿Hay despido improcedente en este despido solo el despido me afecta a mí. ¿ Sería ... y la causa, pero la nueva empresa debe continuar despido caso?Habría que ver la carta de ....
En relación con lo que comenta le precisamos despido una demanda para pelear la improcedencia del ..., si se quiere fundamentar en dicha causa, sería despido Social del anterior empresario); 2) Por lo que su
Realizada en Madrid Provincia
4 respuestas de profesionales
Abogado en Tenerife y Cáceres Gómez y Rodríguez de Acuña AbogadosSanta Cruz de Tenerife | Derecho Civil General8.85
