Causas de despido

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Despido objetivo ¿Procedente o improcedente?

que se va a procesar al final del Marzo. despido mi. Tengo dos preguntas sobre mi situacion del ... Objetivo Procedente y que van a pagar 20 dias por Despido informando, uno por uno, que van a procesar un ... Objetivo como Procedente? 2 – En un Despido , es un hecho por si suficiente para declarar el ... Objetivo Procedente, es normal que los que tienen Despido procedimiento normal de un ... objetivo y es procedente no son 20 dias para despido y 20 dias los de obra y servicio? Si es un

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Indemnización por cierre de la compañía

objetivo por causas económicas, con lo que despido que facilita parece que puede tratarse de un ... económicas existiendo un grupo de empresas tal y causas . De contrario si lo despiden, y la carta alega ... seria improcedente, si se acredita ese grupo de despido como indica el

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2 respuestas de profesionales

Asegurado media jornada trabajando jornada completa.

por causas objetivas" varias veces y varios despido revisar o firmar nada". Me acuerdo haber firmado "

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Mi empresa me debe 3 meses de sueldo.

que sean) y la incidencia de tal terminación en causas distinta es que finalice su contrato (por las ... improcedente. En el mismo procedimiento se pueden despido laboral con derecho a la indemnización de

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Reducción de contrato jornada completa a parcial

justificativas, el empresario no puede obligar al causas trabajador. Por lo que, independientemente de las ... improcedente. Le aconsejo que se ponga en despido 50 del E.T. con la indemnización equivalente al

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