Despido de trabajadores por que la empresa no tiene dinero para sostener la nómina

Buenas tardes
Se tiene previsto despedir a trabajadores por que la empresa no tiene dinero para sostener los pagos de nomina,seguridad social y para-fiscales, estos están vinculados con contrato a termino indefinido; ¿Es considerado este motivo como sin justa causa para el despido de los empleados? Gracias

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Contestado

No. En el caso que explica, se trataría de un despido por causas objetivas (circunstancias económicas). Si bien, dependiendo de la formalidad con que se haga, puede ser improcedente o nulo. Pues el despido por tales circunstancias se hace con el fin de mantener la viabilidad empresarial, cosa que por lo que explica no es así. Ya que se trataría, parece, de un despido general.
Quedamos a su disposición.
Atentamente.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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ABOGADO ALCOHOLEMIA VALENCIA DAVID LOPEZ ORTEGA
Contestado

SÍ, habría que estudiar muy bien las cartas de despido, cuando las reciba pueden impugnar el despido. Aunque sea colectivo, pueden discutirlo individualmente cada uno de los trabajadores. Tienen 20 días de plazo, no lo dejen pasar. Somos especialistas, vengan a vernos.
Un saludo.

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