Indemnización por cierre de la compañía
Buenas noches. Con los pocos datos que facilita parece que puede tratarse de un despido objetivo por causas económicas, con lo que tendría derecho a la correspondiente indemnización de 20 días por año, con máximo de 12 mensualidades. Pero al decir que le pasan a otra empresa, puede haber una sucesión de empresas donde sus condiciones laborales deberán ser respetadas por la nueva empresa (antigüedad, categoría, etc) manteniendo su relación laboral con todas las consecuencias.
Saludos.
Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Abogado de Valls especializado en Derecho del Trabajo
Seria necesario tener mas datos para darle una respuesta adecuada. No obstante si lo pasan a otra empresa del grupo, mantendrá todos sus derechos. De contrario si lo despiden, y la carta alega causas económicas existiendo un grupo de empresas tal y como indica el despido seria improcedente, si se acredita ese grupo de empresas.